东莞市普赛达密封粘胶有限公司四人获得2010年科技领军后备人才光荣称号，并获得人才培养资助，市财政将对四人的国内外的培训、交流、考察活动和团队建设等活动给予相应资助。

  培养科技创新团队和领军人才工作由市人才工作协调小组统一领导，下设市培养科技创新团队和领军人才工作办公室，具体负责科技创新团队和领军人才的选拔、培养、资助、服务、考核、管理等日常工作。科技创新团队和领军人才、后备人才的选拔推荐工作每年进行一次，每次选拔科技创新团队3－5个、科技领军人才15－20人、科技领军后备人才50人，经认定的对象可享受三年政府培养资助。

  科技创新团队和领军人才、后备人才主要采用以下培养方式：

　　（一）研修深造。每年选送行业或学科领军人才、后备人才分别到海内外高校、科研机构、著名企业研修深造，开展科研合作、学术交流等活动。

　　（二）平台搭建。每年开展若干期专题交流活动，搭建与国内外同行之间相互交流的平台，搭建科技人才与党政领导之间交流对话的平台。同时，鼓励各学术团体举办交流活动。

　　（三）项目带动。大力鼓励和支持科技创新团队和领军人才、后备人才申报承担国家或地方重大科研项目、重点项目，或根据东莞经济社会双转型的需要，自主选题，开展创新性研究，不断提升其创新能力和领军能力。

　　（四）团队建设。充分发挥企事业单位的主体作用，大力鼓励和支持培育科技创新团队，在人员配备、设备配备、经费使用方面充分尊重科技领军人才的自主权，对团队建设所需要的经费，给予适当的资助。

  市财政每年核拨专项资金，作为培养科技创新团队和领军人才、后备人才专项经费、专家评审选拔费、公告宣传经费等。

  普赛达密封粘胶有限公司是中国专业的汽车玻璃胶,挡风玻璃胶,风挡玻璃胶制造企业。公司集科研、生产和销售于一体，不仅拥有自己的研发技术中心，同时与多所高校合作构筑研究开发应用体系自主品牌“PUSTAR”汽车玻璃胶,挡风玻璃胶,风挡玻璃胶，以稳定优良的品质得到了客户的高度评价。2006年下半年因应市场需求变化，公司在东莞清溪整厂扩建生产线，目前年生产规模已达到万吨以上。

   长期以来，聚氨酯密封材料在技术研究和工业化生产之间存在着难以调和的矛盾，制约了行业的发展，即使在全球范围内也只有少数几家公司能够实现规模化生产，但因其超强的粘接和密封性能，其市场影响力正逐步扩大，聚氨酯密封粘胶的发展超过传统硅酮密封胶已是大势所趋。普赛达公司顺应这一潮流，在长期的研发实践中，首创“反实验”制造法，开辟了规模化生产的新道路，配合专业的营销队伍，普赛达聚氨酯玻璃胶,汽车玻璃胶,建筑密封胶,挡风玻璃胶,风挡玻璃胶产品已遍及全国，并远销美国、俄罗斯加拿大和欧洲，应用领域普及汽车制造业、建筑业及工业。

  自古成功皆有道，普赛达公司以独特的产品配方，独创的制造工业，专业设计的生产设备，以及独有发明专利，秉持“专业、专心、专注”的价值观，以“科技领航品牌，服务营造价值，专业推动发展，共赢成就未来”为经营理念，构建起“专业、共赢”的企业文化，引领行业共同实现“普及聚氨酯密封胶应用领域和地域：赛技术、赛质量、赛服务；达国际名牌”的战略目标。