1、作为管理方向发展的储备人员，通过集中培养和部门轮岗的形式，发展其岗位专业技能和基层管理能力，逐步向管理人员方向培养。
1、专业不限，化工专业、管理类专业优先考虑；
2、男女不限，具备良好的团队协作能力，沟通能力良好，有责任心，能适应复杂和艰苦的工作环境；
3、有往基层现场管理方向发展的意愿。
